Молодежная политика


Молодежная политика СП ООО «Узавто-Инзи» является одним из важных направлений компании, направленное на вовлечение молодых работников в общественную деятельность компании, развитие их профессионального потенциала и дальнейшего карьерного роста.

На сегодняшний день на заводе работает около 180 человек, из них 75 молодых людей в возрасте до 35 лет, что составляет около 42 % от численности всего персонала компании.

Молодежная политика предприятия основывается на реализации комплексного целевого плана мероприятий по работе с молодыми работниками и специалистами. Следовательно, разработаны соответствующие локальные нормативные акты, направленные на создание благоприятных условий для адаптации и закрепления молодых работников, а также повышению статуса и роли молодежи в производственной и общественной жизни предприятия. (Положение о молодом специалисте, Положение о наставничестве, Положение о кадровом резерве и др.).

В 2017 году на заводе был создан «Союз молодежи» предприятия, работа которого ведется по следующим основным направлениям:

- адаптация молодых специалистов и молодых рабочих при приеме на работу;

- привлечение молодежи к здоровому образу жизни, путем проведения различных спортивных мероприятий;

- гражданско-патриотическое воспитание, путем проведения встреч с ветеранами труда и ВОВ, а также семинаров и тренингов и др.;

- обучение и профессиональный рост молодых сотрудников;

- культурно-массовые и досуговые мероприятия;

- социальная поддержка молодых семей;

- формирование реального резерва кадров из молодых перспективных работников;

- работа с талантливой молодежью;

- волонтерское движение;